Zorgen studiedagen of feestdagen steeds voor discussie?

Studiedagen. Feestdagen. Losse vrije dagen die niet in het vaste weekschema passen.

Juist deze momenten zorgen in de praktijk regelmatig voor onduidelijkheid. Ze vallen buiten de reguliere zorgverdeling. Ze staan soms niet expliciet genoemd in het ouderschapsplan. En daardoor ontstaat telkens opnieuw de vraag: hoe doen we dit?

Waarom juist deze dagen spanning kunnen geven

Studiedagen en feestdagen hebben vaak drie kenmerken: • Ze doorbreken het vaste ritme • Ze vragen soms om opvang of aanpassing van werk • Ze worden niet altijd expliciet meegenomen in eerdere afspraken

Als hierover niets concreets is vastgelegd, wordt iedere losse dag opnieuw onderwerp van overleg. En overleg onder tijdsdruk voelt al snel als discussie.

Niet omdat ouders het fundamenteel oneens zijn, maar omdat er geen duidelijke afspraak ligt om op terug te vallen.

Wat kun je hierover concreet vastleggen?

Vaak is één duidelijke lijn voldoende. Bijvoorbeeld: • Dat studiedagen worden gevolgd volgens het reguliere zorgschema • Of dat ze worden gekoppeld aan de ouder bij wie het kind dat weekend verblijft • Of dat feestdagen volgens een vaste verdeling (bijvoorbeeld even en oneven jaren) worden toegewezen

Het gaat niet om het dichtregelen van elk detail. Het gaat om een heldere basisafspraak, zodat deze dagen niet telkens opnieuw onderwerp van onderhandeling worden.

Wanneer is het verstandig dit aan te passen?

Het kan zinvol zijn om deze momenten vast te leggen wanneer: • studiedagen structureel tot discussie leiden • feestdagen steeds opnieuw verdeeld moeten worden • werkroosters botsen bij onverwachte vrije dagen • jullie merken dat meer duidelijkheid rust zou geven

Voorspelbaarheid helpt niet alleen ouders, maar ook kinderen.

Afspraken zorgvuldig vastleggen

Wanneer jullie het eens zijn over een duidelijke regeling voor studiedagen of feestdagen, is het verstandig om deze vast te leggen als aanvulling op het bestaande ouderschapsplan.

Helder geformuleerd. Niet open voor interpretatie. Uitvoerbaar in de praktijk.

Via het online proces van Leidraad Online kunnen overeengekomen wijzigingen worden vastgelegd in een zorgvuldig opgesteld addendum bij het huidige ouderschapsplan.

Zonder mediation. Zonder juridisch traject. Met oplevering uiterlijk binnen één werkdag.

Zo worden losse vrije dagen geen terugkerend discussiepunt, maar onderdeel van een duidelijke en voorspelbare regeling.

Jullie zijn het eens. Leg het nu vast.

Via het online proces van Leidraad Online leg je overeengekomen wijzigingen vast in een addendum bij het bestaande ouderschapsplan.


Lees ook